根据上海市总工会等六部门下发沪工(85)总生字174号文的通知要求，我校在1986年4月22日 建立了上海海事大学退休教职工管理工作委员会（简称“退管会”），校退休教职工管理工作委员会是一个为本校退休教职工提供服务和管理的政群合一组织，是以 政为主的老龄工作机构，亦是党联系退休教职工的桥梁和纽带。由学校党、政领导，工会、人事、财务等职能部门负责人及退休教职工代表等人员组成。退管会下设 管理办公室，设办公室主任一人，负责办公室工作。

退管会的主要任务：
1.组织有关政治、政策和时事学习。引导退休教职工为学校的发展和提高献计献策，继续为学校建设发挥余热，促进学校和社会的和谐发展。
2.积极宣传和落实《上海市老年人保护条例》，维护老年人的合法权益。
3.根据退休教职工的特点和需要，组织有益于身心健康的文娱、体育活动，知识讲座和参观旅览、休闲等活动，丰富和活跃退休教职工的业余文化生活。
4.退管会尽力帮助退休教职工做到老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为、老有所医。过幸福而美满的晚年生活。

随着退休教职工人数迅速增加，学校为切实加强对退管会的领导，把退管工作落实到实处，先后制定发布了《上海海事大学退休教职工管理工作暂行条例》和 《上海海事大学退休两级管理条例》。明确实行退管工作校、院（部、馆、中心、公司）两级管理的职责，要求各二级部门党、政负责人担任退管分会负责人，把退 管工作列入部门日常工作计划中，使学校退管工作开展更加系统化、规范化。保持退休工作的连续性和稳定性。

退管会成立20年来，主要做了以下实事：维护退休教职工享受改革成果的权利，在不断提高共享费的基础上做好发放工作；为减轻学校经济负担，在 1987年创办“爱生服务部”；为落实“老有所乐”在学校各部门的资助下，建成老年活动中心；为切实帮助退休教职工“老有所医”减轻经济困难的压力，建立 《上海海事大学退休教职工门、急诊帮困基金》，针对近年来患重大病不断上升的情况；为切实帮助这些处于危难之中的退休教职工，积极倡议并会同相关部门建立 了《上海海事大学教职工重大病医疗帮困互助金》，做到雪中送炭，送去学校的关爱。