2017年冬“送温暖”工作已圆满结束。学校各方面、各层次围绕为更多退休教职工“送温暖、送关爱”的思想，开展了一系列活动。各学院、部门开展了 形式多样的退休教职工“回娘家”活动，如茶话会、联欢会 、会餐 、上门慰问等。退休党总支组织举办以各支部为单位的退休党员联谊活动喜迎新春，并上门慰问补助重病、特困党员。校领导在春节前夕分头上门向一些德高望重的老教授拜新年并作慰问。人事处退休办在节前向每位退休教职工发放了500元的节日慰问费，并向孤老、独居、一老养一老、劳模、重病、80周岁以上高龄等11类特殊人员366人发放300或600元补助款。从366人中选出120人由块组长和退休办携礼物上门探望、慰问。

       回顾总结，2017年的“送温暖”工作有这样几个令人振奋的特点： 1、学校领导一如既往，高度重视敬老爱老工作，并带头示范。2、各部门（退管二级分会）积极参与，承担了主要工作。3、在人事处领导的关注和支持下，慰问费和补助款大幅提升，不仅做到普遍慰问和重点慰问相结合，且慰问的力度和效果显著提高。

                                                         上海海事大学退休教职工管理办公室

                                                                                  2017年2月28日